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深度好文：人生最大的恐懼是沒有方向 到底什么時候最恐懼？不是沒有錢的時候，不是沒有水的時候，也不是沒有車的時候。最恐懼的時候，實際上是沒有方向的時候。有了方向，其實所有的困難都不是困難。 什么是理想？我后來才發現，當我遇到困難的時候，理想是一個GPS（導航儀），是生活當中的導航。這是我在七年前突然明白的。 最恐懼的時候，是沒有方向的時候 當時我和王石一起，從西安開車到新疆烏魯木齊。去戈壁灘上，車突然壞了。手機在那個地方沒有信號。戈壁灘的地面，全部是鵝卵石，溫度高得幾乎能把輪胎烤化。我們沒有辦法跟任何人聯系，我們越來越恐懼，甚至開始焦躁。 這時候司機下了車，他不斷地轉，不斷地在地下看。他在看什么？他在找車轍。司機終于發現了一條新車轍，我們齊力把車橫在車轍上面。然后司機說：“剩下的事情，只能等待，不要有任何奢望。” 然后我們開始等待。一個小時后，有一輛特別大的貨車在我們面前停下來。我們的司機寫了一個電話號碼，請貨車司機出戈壁灘后打電話找人來救我們。 大貨車開走后，我們在車上開始嘀咕：“這事靠譜嗎？人家會幫忙打這個電話嗎？”我們的司機說了一句話：“在沒有方向的地方，生命是唯一的選擇的時候，信任是最可寶貴的。”結果我們又等了一個多小時，救我們的人果然來了。 這件事發生后，我一直在思考一個問題——到底什么時候最恐懼？不是沒有錢的時候，不是沒有水的時候，也不是沒有車的時候。最恐懼的時候，實際上是沒有方向的時候。有了方向，其實所有的困難都不是困難。我總琢磨，理想這件事情，就相當于在戈壁灘上突然找到了方向。 方向由心中的價值觀確定 但是方向是怎么確定的呢？方向是心中的價值觀。這個價值觀就是是非判斷。有任何理想，都要堅持到最后，都要兌現你的諾言。而這個價值觀是什么？是誠信與道義。 有了價值觀的驅使，人就會有方向感。每個人的價值觀不同，每個時代的價值觀也不一樣。 社會在變，如今國家理想變成了個人理想。比如說一個人喜歡放風箏，他要做全世界放風箏第一人，這就是一個理想；比如說有人想娶個好媳婦，過上好日子，這也是理想。我不是很贊成任何一個社會都讓政府、領導人、大人教小孩、小人物、年輕人去追隨他們強加的理想。我主張我們應該在一個時代、一個環境下，根據現實、價值觀來確定我們的追求，提出自己的理想。人有了方向感，就會快樂，生命會變得簡單，就會在現實中從“糾結哥”變成“淡定哥”。 樂觀對待人生算不準的苦惱事 人一生有三件最苦惱的事情算不準：第一，算不準今后你要賺多少錢；第二，算不準有多少幸福和痛苦；第三，算不準什么時候、以什么方式離開這個世界。但是如果有價值觀、有理想，算賬就變得非常簡單，人活得就很通泰。 我每天經常算賬，但是我自己就做三件事：第一，看別人看不見的地方；第二，算別人算不清的賬；第三，做別人不做的事情。 什么人最快樂呢？有信仰的人快樂，心里頭有方向感的人快樂。理想就是一個方向感，像在黑暗隧道前方的一點光明。如果失去光明，人會恐懼、會死亡；而有了這個光明，人會行動、會前行。這就是理想在生命當中的意義。 理想是“道”，現實是“術” 當然，理想這件事情，也不能把它夸大到什么都能解決。它屬于“保健品”，不是“速效救心丸”。所以理想是一個增加概率的運動，有理想的人比沒理想的人，只不過是成功的概率高一點，快樂程度高一點，毅力強一點，走得遠一點，心里頭踏實一點。 一談理想難免要談到現實。現在流行一句話——理想很豐滿，現實很骨感。我們永遠都在講理想，卻永遠不能和理想擁抱在一起。我是這么看，理想永遠是從現實中孕育出來的。因為不滿，所以有夢想；因為沒有，所以才需要；因為很弱小，所以想強大。 理想只是告訴人要去哪里，至于怎么去，這是每個人的事。所以可以簡單地總結：現實是“術”的問題，理想是“道”的問題。也就是說，去哪兒和為什么要去，是由“理想”來回答的；怎么去和什么時間去，能否到達，這是現實中要解決的問題。 找準方向，世界便為你讓路 沒有方向的船，什么風都不會是順風的 人生最重的事是找到方向分頁：123
成功感言（一） 天下不會掉餡餅，機會是給有準備的人。當你還是一個學生的時候，你要學好知識為找一份好工作而準備；當你是一個普通員工的時候，你要為當上管理者而準備；當你成為管理者后你要準備復制更多的“你”為你工作。 每個人都可以做到這樣，人生的時間是有限的，關鍵是用多長時間；如果你想在很短的時間內做到這樣，你必須在別人滿意的時候，多一份好學；急躁的時候，多一份耐心；盲目的時候，多一份頭腦；退卻的時候，多一份自信；油滑的時候，多一份坦誠；麻木的時候，多一份珍惜。 成功感言（二） 我是一位大學應屆畢業生，在今年“最難就業年”的巨大壓力之下我毅然決定報考公務員。而這也許是命中注定，也許是人生機遇。在自己的努力下我通過了筆試有幸進入面試，但我明白這只是打響了戰斗的第一槍，面試的競爭才是真正的殘酷，所以又是無數個痛并快樂著的日夜奮斗后，數月后當我站在在面試考場等候宣布成績時，我看著主考官一個一個報成績，自己在緊張與不安中聽到自己的成績時我終于微微的笑了，我既興奮又激動。在那一刻，我明白我面試成功了…… 我想，要是當初沒有選擇魔力培訓，沒有選擇和同學們日日夜夜的相互指點相互鼓勵的快樂面試，就不會有今天的成功。 佛曰：前五百次的回眸，才換來今生的擦肩而過。與魔力培訓快樂面試相遇是緣分，走進魔力培訓快樂面試卻是必然。一次偶然的機會，讓我了解到魔力培訓快樂面試。當我得知，魔力培訓強大的師資隊伍、豐富的課程、超長的課時的時候，以及獨特的培訓方法時我毅然報名了。原因很簡單，我還依稀的記得，當初我認為面試是自己的強項所以我對培訓不以為然，但是來到魔力后開始幾天后我才發現高手如云。我的問題也暴露出來，自己不會微笑，思路不清晰。漸漸的事實證明，一次又一次的課程過后，我獲益匪淺，收獲頗多。從老師經常告訴我們的“左手激情，右手微笑”我改變自己呆板的表情，平鋪直敘的講話方式，變得充滿微笑充滿激情以至于可以感染周圍聽我說話的人，而“五大維度”更是豐富了我的思維能力，這些方法在我的不斷總結練習提煉之后讓我答題的思路清晰了然，我從一個語無倫次的人變得不僅能面帶微笑，說話充滿激情，內容邏輯清晰明了。相信那些參加培訓班的同仁們都有這個感受！ 一分耕耘，一分收獲。仔細想想，我覺得面試成功的主要因素有以下幾點：1、認真的態度和在面試前作了充分的準備；2、坦誠和自信，(www.lz13.cn)在面試官面前呈現了一個真實的自我；3、知識積累和在魔力培訓快樂面試不斷練習的經歷得到了面試官的認可。還記得，在和面試官交談的時候，當時我是最后一組第一個，考官經歷了一早上我前面12位，都已經筋疲力盡，但當考官聽到我洪亮連貫思路清晰的回答，并且我的眼神和考官們逐個交流，這些細節都讓考官們眼前一亮，在我回答完之后最令我意外的，主考官竟然對我進行了追問，我以前就聽說一般考官不會和你說什么一旦追問是對你的肯定和欣賞，這時我忍住內心的激動認真的回答完她的追問，在得到她滿意的點頭之后，我明白自己的努力沒有白費，在魔力快樂面試的整個過程給我留下很深刻的印象，讓我能夠從容的作答。功夫不負有心人，在稍后的主考官報成績的過程后我取得了不錯的好成績。 在此，我首先要感謝魔力培訓快樂面試，讓我幸運的盡早實現了我的夢想。而且在這里，我不僅學到了面試演講知識技巧，更認識到了很多的朋友，對我以后的發展和成長幫助很大。 其次，感謝雷老師和所有魔力培訓的所有老師們以及其他的工作人員，你們的敬業態度和面試培訓水平給我留下很深刻的印象，為我做了一個很好的表率。也感謝培訓班的各位同學朋友們，是你們一起陪伴著我成長與進步。 最后感謝李老師的鼓勵和指導，您豐富的知識以及幽默風趣的指導也是我前進道路上的源泉。 我需要學習的東西還會有很多很多，我未來將會遇到更大的挫折和挑戰；但是，我毫不畏懼，我相信自己。因為我有魔力培訓快樂面試的陪伴，有著那么多在一起學習過的同學朋友們，有那些和我一起奮斗的同仁們，我相信在未來自身的努力奮斗下，我一定會在人生道路上不斷進步，說到這里我不由想起李曉波老師的一句話，“面試是聲音的藝術”，我相信通過不懈奮斗，不管怎么樣，努力的過程和結果都是美麗的！ 畢業生感言 獲獎學金感言 創業感言分頁：123
為22-29歲的人解釋一下什么叫工作 當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理。 開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？ 她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然后循序漸進罷。 半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼**，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現金拿回來給您。 我笑著問她：你幫我貼**報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什么信息？ 她呆了半天，答我：貼**就是貼**，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？ 我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。 其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等記錄下來。 我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場合，費用預算大概是多少；總經理的公共關系常規和非常規的處理方式。等等等等。 當我的上級發現，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。 漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。 說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。又堅持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。 后來她經常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。05年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。 所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關系都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。（勵志歌曲 www.lz13.cn）這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。 當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。 一個新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發展的分水嶺。 漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。 聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。 工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關系。分頁：123
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